По добри условия на труд в системата на образованието договориха кметът на Община Радомир, Работодателите и Синдикатите

Нов общински колективен трудов договор (КТД) в системата на предучилищното и училищното образование в Община Радомир подписаха кметът на Община Радомир, Кирил Стоев, председателят на СРСНП – Радомир, д-р Мариета Гоцева и председателя на Общински координационен съвет на СБУ при КНСБ, Райка Първанова.
Кметът подчерта, че настоящия договор е подписан след обсъждане между всички страни в градивен и конструктивен диалог.
В Колективния трудов договор са поставени въпросите на трудовите, осигурителните и социалните отношения и на жизненото равнище, които не са уредени с Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове. Чрез него Община Радомир и социалните партньори гарантират правото на работниците и служителите за свободно синдикално сдружаване в системата на предучилищното и училищното образование.
Тази година в КТД за сектор „Образование“ е постигнато увеличение на допълнителното трудово възнаграждение за професионална квалификационна степен (ПКС) на педагозите, което е по-високо в сравнение с национално установения минимален размер на полагащата се сума. Освен това промените касаят увеличение на дните на платен годишен отпуск и други допълнителни трудови възнаграждения на педагогическите специалисти свързани с лекторски часове, работа с деца със СОП и др.
Страните по договора изразиха своето задоволство от сключената спогодба, заявиха своята готовност за добро съвместно партньорство и си пожелаха здраве и успешно бъдещо сътрудничество.
Всички реакции:

65

Свързани новини

Кметът Огнян Атанасов награди учениците от ПМГ Кюстендил, които спечелиха турнира „Млад огнеборец“

vesito

“Златни” и “Сребърни” юбиляри поканиха кмета на община Разлог инж. Красимир Герчев за символичен кум на своите сватби

vesito

От Община Кюстендил напомнят, че днес изтича срока за кандидатстване за саниране на многофамилни сгради

vesito

Публикувай коментар

* Във връзка с решение на Европейския съд в Люксембург, ви уведомяваме, че авторът на коментара под тази статия носи съдебна отговорност за послания, които са нецензурни, насаждат омраза, призовават към насилие или са клеветнически.