Гергана Орманлиева е родена през 1984 г. в гр. Гоце Делчев. Има бакалавърска степен по „Публична администрация“ и магистърски степени по „Стопанско управление“ и „Здравен мениджмънт“. Професионалният ѝ път включва реален опит като социален работник, където ежедневно работи с уязвими групи и разбира техните нужди. С опит в социалната сфера и управлението на политики по заетостта, тя знае как държавата може да работи по-добре за хората. В момента е заместник-изпълнителен директор на Агенцията по заетостта. Гергана Орманлиева е кандидат за народен представител и водач на листата на „БСП – Обединена левица“ в 1 МИР Благоевград.
Какво Ви накара да се кандидатирате за народен представител?
Накара ме убеждението ми, че за да се променят нещата в България е необходимо в парламента да влязат нови хора със свежи идеи, които са преминали през всички стъпала на професионалното израстване и са наясно с проблемите на хората и в най-малкото населено място. Мисля, че голяма част от полиците досега нямаха реална представа как се живее в един малък град или село, а животът там е коренно различен от този в столицата. Доверието на хората също ме мотивира. Вече няколко пъти съм кандидат за народен представител от листата на БСП в Благоевградска област и винаги досега съм получавала най-големия брой лични преференции. Това изключително много ме задължава и означава, че хората виждат в мен човек, който има качествата да ги представлява в Народното събрание.
Кои са най-неотложните проблеми в Благоевградска област, за решаването на които ще работите?
Проблемите на хората от областта не са по-различни от тези на всички други хора в страната – безработица, ниски доходи, високи цени, липса на сигурност, достъп до качествено здравеопазване и образование. Но освен това, тук има и доста специфични проблеми, тъй като областта е с много туристически обекти и гранична с Гърция. Затова трябва да се обърне много сериозно внимание на инфраструктурата, която може да доведе повече туристи, а от там ще даде повече възможности за икономическо развитие на региона. Има много какво да се прави в областта на туризма, за да започне се предлага един по-добър и качествен цялостен туристически продукт. Нещо друго, което е много характерно като проблем за областта са горите, както и дърводобива. От години съществува проблем с фирмите за дърводобив, които безразборно режат горите. Необходим е сериозен контрол и строги санкции, за да спре тази порочна практика. В същото време можем да противодействаме на това като правим активно залесяване на засегнатите места, каквото в момента липсва. Изключително сериозен проблем е високата безработица и липсата на сериозен инвеститор, който ще даде силен икономически тласък. Ако това стане със сигурност ще спре и демографската криза, която също е много сериозен проблем. Младите хора по-рядко създават семейства, особено в малките населени места, тъй като нямат възможност за работа там, както и условия за отглеждане на деца. Не бива да се забравя и факта, че областният център Благоевград е дом на много студенти, затова проблемите на образованието също са приоритет и е необходимо да се предприемат мерки, за да се превърне той отново в онзи притегателен център за младите хора, какъвто бе преди години.
Като специалист в областта на заетостта, може ли да споделите какво е положението в Благоевградска област в момента и какви мерки са нужни, за да се подобри?
Област Благоевград е с по-висока от средната за страната безработица и затова има няколко основни причини.
Първата от тях е по-слабо развитата индустрия. В областта има няколко големи предприятия и индустриални зони, което ограничава възможностите за постоянна работа;
Друга причина са ниските заплати. Данните показват, че средните възнаграждения са по-ниски от тези в много други региони на страната, а това кара доста хора да търсят работа в други градове или в чужбина;
И още една сериозна причина има – и това е сезонната заетост. Спецификата на нашия район е такава, че част от икономиката е свързана с туризъм и селско стопанство, където работата е сезонна и не осигурява целогодишна заетост.
Пазарът на труда в региона ще запази своите нива докато не бъдат привлечени нови инвеститори, които да доведат до подобряване на икономическата активност, увеличаване на заетостта и повишаване на доходите на населението в област Благоевград.
За съживяване на пазара на труда в областта е необходимо да се предприемат икономически и инфраструктурни мерки, които да привлекат инвестиции и да използват потенциала на региона. А нашият Благоевградски регион има няколко важни предимства, които могат да се използват. Голям потенциал има зимният и балнеоложкият туризъм в курорти като Банско, Сандански и Добринище. Област Благоевград е близо до границите с Гърция и Северна Македония, което създава условия за търговия, транспорт и логистика.
Благоевградски регион разполага със сравнително голям трудов ресурс. Населението на областта е около 286 хил. души, като значителна част от него живее в градовете. Предимство е наличието на образователни институции, които подготвят кадри. Всичко това създава потенциал за подготвени специалисти в области като икономика, туризъм, педагогика, информационни технологии и администрация.
Кадровият потенциал на област Благоевград е добър, но не напълно използван. В региона има образовани кадри и млади хора, но част от тях се изселват към по-развитите икономически центрове. За да има достатъчно квалифицирана работна ръка, е необходимо създаване на по-добри работни места и по-високи доходи, които да задържат специалистите в региона.
БСП – Обединена левица предлага увеличение на минималните и максималните дневни обезщетения за безработица, както и по‑високи социални плащания в подкрепа на семейства и работници. Това е част от по‑широка социална политика за защита на доходите. В своята програма ние застъпваме и укрепване на колективното трудово договаряне, като предложението е предприятията да бъдат задължавани да водят преговори по колективни договори, което може да повиши заплатите и условията на труд.
В Благоевградска област, където средните заплати традиционно са под средните за страната, повишаване на минималното обезщетение и доходите може да подпомогне потреблението и стабилизира пазара на труда. Това може да помогне на хора, които са в уязвима ситуация или емигрират, да останат в региона.
Социалните мерки, предложени в програмата (например помощ при наем или покупка на жилище за млади семейства), могат да успокоят демографските и трудови тенденции – особено ако младите специалисти видят по‑реална перспектива да останат и работят в региона.
Какво бихте казали на избирателите в областта и защо да ви подкрепят?
Всички сме уморени от политика, но хората трябва да разберат, че за да се промени нещо в страната ни, трябва да излязат да гласуват. Няколко пъти поред видяхме какво означава апатията – тя доведе до едни и същи патови ситуации в парламента, които не само, че не ни донесоха нищо добро, но ни върнаха и назад в развитието. Затова сега трябва да вземем съдбата си в ръце и да излезем да направим своя избор.
БСП е единствената партия, която поставя основен акцент в своята програма върху социалната политика. Тази социална политика не е просто списък от обещания. Тя е ангажимент. Ангажимент към хората, които работят честно, но трудно свързват двата края. Към младите, които искат бъдеще тук – в България. Към възрастните, които заслужават достойни старини. В центъра на нашата програма е човека, но за съжаление България е социално разслоена, а държавата абдикира от основните си функции. Доходите изостават, неравенствата растат, а цели групи от обществото са оставени сами да се справят.
На тези избори, ние от БСП – Обединена левица тръгваме с една силна обновена листа с кандидати за народни представители, съставена от добри професионалисти и ярки личности. Всеки от тях заслужава доверието на избирателите. Подкрепете ни с номер 5 в бюлетината защото една справедлива България не просто е възможна, а тя зависи от всички нас!
Купуването и продаването на гласове е престъпление!
