Кметът на община Кюстендил инж. Огнян Атанасов представи първите три завършили медицински сестри – стипендианти на Община Кюстендил и МБАЛ „Д-р Никола Василиев“. Това са Румяна Николова, Даниела Николова- Филипова и Цветина Николова
„Преди две години поех един много важен личен ангажимент: община Кюстендил да прави истински, смислени стъпки за подобряване на здравната грижа тук, у дома. Поех този ангажимент, защото вярвам, че здравето на хората е основата на всичко – на семействата ни и на нашето бъдеще. Днес мога да кажа, че за този период направихме няколко значими действия, които вече дават видими, реални резултати“, заяви кметът инж. кметът Атанасов.
1.Осигуряване на жилища за медицински специалисти-�Общината е предоставила 6 общински жилища на лекари, които избират да работят в МБАЛ и на територията на Кюстендил.
„Това е ключова мярка за привличане на специалисти. Радвам се, че чрез нея успяваме да попълваме състава на болницата“, допълни кметът.
2. Спечелен проект по КИТИ – два мобилни здравни кабинета
По проекта ще бъдат закупени два мобилни медицински кабинета, които ще обслужват хората в:
• община Трекляно
• община Невестино
• община Кюстендил
„Това е изключително важно – осигуряваме адекватно и достъпно здравно обслужване за малките населени места“, каза още Атанасов.
3. Кандидатстване за изграждане на кабинети в 11 села
Община Кюстендил е в процес на кандидатстване за изграждане на 11 нови медицински кабинети, които ще се посещават от лекари и медицински специалисти. Надявам се да бъдем одобрени.
4. Подкрепа за лекарски практики в селата
След като НЗОК увеличи допустимото разстояние за финансиране на селски практики от 10 на 15 км, села като Драговищица останаха без лекар.
„Ние незабавно реагирахме – и до днес общината дофинансира тази медицинска практика, за да не останат хората без грижа.“
Най-важният ресурс е човешкият капитал. Затова по инициатива на кмета инж. Огнян Атанасов започна стипендиантска програма – инвестиция в млади хора от нашия регион.“
От края на 2024 г. до момента Община Кюстендил е сключила договори с 10 студенти, които се обучават в професионално направление „Здравни грижи „и „Медицина“.
Общината отпуска 400 лв. месечна стипендия за студенти по здравни специалности, които се ангажират да работят 5 години в МБАЛ „Д-р Никола Василиев“ след дипломиране.
„Нашата болница обслужва цялата област и има нужда от подготвени млади кадри. Най-хубавото е, че това са хора от региона – тук са родени, тук създават семейства, тук искат да останат.“, заяви кметът.
Кметът Атанасов изрази благодарност и признателност към трите млади медицински сестри:
„Благодаря ви, че сте избрали тази нелека, но благородна професия. Постигнали сте отлични резултати в обучението си. Пожелавам ви успешна кариера и много сили – защото години наред ще се грижите за здравето на нашите съграждани.“
„Искаме вашият пример да вдъхнови още млади хора. Те трябва да знаят, че имат подкрепата на общината и болницата, че тук имат гарантирано работно място и шанс за развитие.“
Трите медицински сестри – Румяна Любомирова Николова, Цветина Василева Николова и Даниела Христова Николова-Филипова, които тази година завършиха своето обучение и вече започнаха работа в МБАЛ „Д-р Никола Василиев“, изразиха своята благодарност към община Кюстендил за предоставената им подкрепа чрез стипендиантската програма.
Те подчертаха, че месечната стипендия осигурявана от общината, им е дала спокойствие през периода на обучение и им е позволила да се концентрират върху професионалната си подготовка. Младите специалисти оцениха високо и гарантираното работно място в родния им град – възможност, която им дава увереност и сигурност в началото на тяхната кариера.
„За нас тази подкрепа е много повече от финансова помощ – тя е знак, че тук сме нужни, че трудът ни е ценен и че имаме бъдеще в Кюстендил“, споделиха завършилите медицински сестри.
