6440,70 лв. е основната заплата, която управителят на белодробната болница в Благоевград д-р Петър Йорданов Георгиев е получил за 22 работни дни през юни 2020 г. за 176 отработени часа, т.е. 8-часов работен ден. Това е видно от копие на разчетно-платежната ведомост за месеца, получена във вестник „Струма“ заедно с още два подобни документа, единият от които миналата седмица бе публикуван в голяма група в социалната мрежа и шокира не само колегията с размера на част от заплатите и огромните ДМС-та, раздавани в белодробната болница. Не е ясно колко ДМС месечно получава д-р П. Георгиев над заплатата.
Болшинството от общинските съветници, които би следвало да контролират общинските фирми и да са наясно с възнагражденията в тях, също бяха изненадани от цифрите, които влизат в джобовете на част от работещите в тубдиспансера. Оказа се, че местният парламент с изрично решение определя кметската заплата и тази на председателя на ОбС, която е 90% от възнаграждението на градоначалника, но няма такава практика, насочена към шефовете на общинските дружества.
Така се оказва, че управителят на т.нар. тубдиспансер получава заплата над 2 пъти по-висока от тази на кмета, повече дори и от премиера, чиято основна заплата според данните на НСИ е 6372 лв., а министрите вземат по 5522 лв.
От копията на ведомости от тубдиспансера е видно, че няколко души в екипа на д-р П. Георгиев са значително по-добре платени от останалите. Това са д-р Валентин Лазаров, който е на 2000 лв. заплата, през юни м.г. е получил 3000 лв. ДМС, а през ноември – 5000 лв. ДМС, т.е. за месец се е разписал срещу 8000 лв., като се добавят и 1000 лв. „ковидни”.
Д-р Владимир Пандев, работил преди това като ординатор в хирургия, за половин щат в тубдиспансера взима 1000 лв. заплата плюс ДМС – 1000 лв. през март, 2000 лв. през юни и 3000 лв. през ноември.
Заплатата на главната сестра Надка Мишева е по-висока от тази на повечето лекари – 1500 лв., бонусите също: 1500 лв. през март, 3000 лв. през юни и 5500 лв. през ноември.
Старшата сестра Ангелина Тимчева също е със солидно ДМС, над заплатата си от 1175 лв. през март е получила 688 лв., през юни е взела още една заплата отгоре, а през ноември – 2000 лв.
Отделно от цитираното ДМС се изплащат „ковидните“ 1000 лв. – като работещи на първа линия.
Озадачени от високите ДМС-та в тубдиспансера, които според публикуваната в интернет пространството извадка през ноември м.г. са били общо в размер на 42 308 лв., срещу 33 475 лв. за заплати, общински съветници недоумяват защо общината трябваше да вложи над 100 000 лв. за висококачествена станция за сгъстен въздух за обдишване на пациенти и необходимия в тази връзка ремонт на помещенията, като болницата явно е можела спокойно да поеме сама този разход, след като е достатъчно печеливша и си раздава щедри ДМС-та. Както и сама да финансира изграждането на асансьор, който д-р П. Георгиев е включил в списъка си с най-належащи проблеми за решаване, поискан от ОбС от всички шефове на общински фирми в края на 2020 г.
Преди седмица пред вестник „Струма“ по повод публикуваното копие на ведомост в социалните мрежи д-р П. Георгиев бе категоричен, че документът е изфабрикуван, като отбеляза, че средната заплата в екипа му от 38 души е към 2500 лв. и заради високите възнаграждения и доброто финансово състояние на лечебното заведение не са долюбвани в гилдията.
Оказва се, че действително не всички работещи в тубдиспансера са привилегировани с високи заплати и ДМС-та, и затова средната заплата пада. Във финансовия си отчет за 2019 г., приет от ОбС на извънредна сесия през юни 2020 г., управителят на белодробната болница е отчел средна заплата в дружеството 1879,21 лв., като според отчета висшият медицински персонал са 5-има души със средна заплата 2413,32 лв., полувисш и среден медицински персонал са 13 души със средна заплата 2063,16 лв. и 16 души са друг персонал на средна заплата 1539,06 лв., като от тях 11 са били на 620 лв. щат.
За сравнение, същата година тогавашният управител на психодиспансера д-р Янакиев, който единствен от управителите на общински дружества в Благоевград в отчета си е посочил своята основна брутна заплата, се разписва срещу 3882 лв. В екипа му от 55 души средната заплата за 2019 г. е била 1107,83 лв., като 6-имата ръководители средно са получавали по 2097 лв., на 25 специалисти възнаграждението средно е било 1243,37 лв., тримата на щат в администрацията са получавали средно по 1067 лв., техникът е бил на 929 лв. щат, персоналът от 17 души, ангажирани с обслужването на пациентите, които са изключително тежки заради спецификата на заболяванията, са получавали средно на месец по 786,75 лв., а тримата оператори на машини – по 776,44 лв.
В представения м.г. годишен финансов отчет управителят на „Медицински център І“ д-р Тони Даскалов отчете, че екипът му е от 14 души, като средните заплати са съответно: на висшия медицински персонал 2577,88 лв., на висшия немедицински персонал – 1010,39 лв., на медицинските специалисти по здравни грижи – 868,91 лв., друг персонал – 805,15 лв. Средната работна заплата е била 1475,41 лв.
Пак в справка от доклад пред съветниците, представен от шефа на Онкодиспансера д-р Георги Георгиев, е видно, че там през 2019 г. средната брутна заплата е била едва 1161,12 лв., като лекарите (38 души) са получавали средно по 1618,55 лв., висшият немедицински персонал е взимал средно по 1256,20 лв., специалистите по здравни грижи (57 души) са получавали средно по 1026 лв., а на останалите 43-ма души персонал заплатите са били средно по 743,74 лв. В онкоболницата, която е едно от най-натоварените общински здравни заведения, през изминалата година не са и чували за финансови бонуси.
За да може ОбС да упражнява пълен контрол върху случващото се в общинските дружества, са подготвени промени в Наредба за условията и реда за упражняване правата на собственост в търговски дружества, които ще се дискутират на предстояща извънредна сесия на местния парламент в средата на февруари. В една от тях е заложен и метод за образуване на възнагражденията на управителите им.
В края на работния ден вчера „Струма“ научи, че сигнал с искане за пълна ревизия на общинската белодробна болница е подаден до Здравната каса.
Източник: В.“Струма“
