Струва ли си да работим по празниците

Заради съвпадането на 25 и 26 декември 2021 г. с почивните събота и неделя и 1 януари 2022 г. със събота, предстоящите коледни и новогодишни празници ще бъдат общо с три дни повече.

Следва да се има предвид обаче, че

минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници,

а ако трудът в тези дни е и извънреден, надницата е четворна. Това съобщават от пресцентъра на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ).

За работата на т.нар. неприсъствени дни, с които се компенсира съвпадението на празниците с почивните, се заплаща по-високо възнаграждение единствено ако трудът е извънреден, като увеличението е със 75%.

За работещите по трудов договор на ненормиран работен ден работата в празничен, почивен или неприсъствен ден винаги е

извънреден труд.

Извънреден в тези дни е и трудът за работещите при подневно отчитане на работното време.

В тези случаи работодателят трябва да възложи работата с нарочна заповед за извънреден труд, издадена поне 24 часа по-рано, с която работникът да е запознат срещу подпис.

Ако работодателят е въвел сумирано отчитане на работното време,

трудът в празничните и работни дни, положен по график, не е извънреден и не се заплаща с увеличение.

В този случай работниците имат право на по-висока надница само за работата си през дните на официален празник, която трябва да е минимум двойна, допълват от ГИТ.

Свързани новини

Нов ужас! 54-годишна учителка от село Стоб почина след ваксинация

vesito

Пациент от Плевен е с положителна проба за индийския вариант на COVID-19

desi

Ген. Мутафчийски с актуална информация за заразата у нас

vesito

Публикувай коментар

* Във връзка с решение на Европейския съд в Люксембург, ви уведомяваме, че авторът на коментара под тази статия носи съдебна отговорност за послания, които са нецензурни, насаждат омраза, призовават към насилие или са клеветнически.